“不工族”遭遇求职尴尬
[align=center][align=center][font=宋体][size=10.5pt]在应届毕业生中主动选择放弃就业的，被人们称为[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不工族[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不工族[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]的出现其实也说明就业稳定性的下降，已经成为大学生就业的新问题。[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt] 在[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不工[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]和[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]惶恐[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]之间两难[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] 苏州目前在家不工作的大学毕业生多为独生子女，他[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]们往往缺乏吃苦耐劳精神，好高骛远、强调个性、缺乏集体合作精神。由于长期脱离社会、自我封闭，不少人已经出现了一定的心理健康问题，就业的意识和竞争力更加弱化。调查显示，这些[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不工族[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]待业时间越长，求职也面临越来越多的尴尬。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] 某知名广告公司策略总监说：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]由于长时间脱离工作环境和氛围，在这个知识、技能和信息日新月异的时代，[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]‘[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不工族[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]’[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]各项业务生疏，跟不上时代了，所以我们不愿意雇佣这样的人。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]企业的态度，更令[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不工族[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]在[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]惶恐[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]和[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不工[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]之间痛苦挣扎。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] 我是[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]独行侠[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”
[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt] 翻看任何一家求职招聘网站，对[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]职[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]位[/size][/font]
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[font=宋体][size=10.5pt]述[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]上[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]都[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]有[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“responsible”([/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]负责[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt])[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]这样的字眼。无论在哪个公司，写错一个字，点错一个小数点，发错一次邮件都有可能给企业造成无法挽回的损失，在集体中工作和生活的职业人，一般会有意识地增强自己的责任感和严谨度[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt];[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]相比之下，[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不工族[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]由于长时间脱离集体，脑中的集体意识和团队精神渐渐淡化，做事喜欢我行我素，由着性子来，于是体现到工作上，就是没有工作压力、做好做坏无所谓的懒散态度，缺乏应有的责任感。可想而知，鲜有公司和上司欢迎这样的人。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]断奶[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]也是一门科学[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]我不知道自己适合做什么[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]!”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不论什么年龄，大家问咨询师的是同一个问题。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] 在个人的职业生涯中，很多人没有通过客观的手段回答这个问题，而是依靠直觉进行决策。这个导致很多人职业发展走到弯路，甚至退居为[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不工族[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]。在涉及心理、职业一系列问题的情况下，通过专业的指导就显得尤为重要。目前[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]职业倾向测评[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]这种职业兴趣量表被国外几乎所有的职业机构应用，从兴趣的角度对个体进行分析，进而对测评者工作的风格、以及适合哪种类型的工作及环境等方面，给出专业而细致的答案，并对职业兴趣类型进行了深入的解释。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] 人力资源专家同时指出，对于自身定位不清晰的[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不工族[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]而言，通过科学的方法更清晰地了解自己，然后再去盘点自己的教育背景、工作经验、人脉关系等资源，制定符合自己的短期规划。比起毫无头绪的焦虑和恐慌，专业的前期指导，显然是突破[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]不工[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]重围的关键。[/size][/font][/align][/align]
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