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[新闻] 第六联合派驻纪检监察组:“12号”定期谈话日 让红脸出汗成为常态

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发表于 2019-7-11 08:51:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                                                                                   



第六联合派驻纪检监察组:“12号”定期谈话日 让红脸出汗成为常态

第六派驻组以爱护干部、保护干部为出发点,以“12”“要爱”的谐音,制定了每月12号为定期谈话日制度。构建“抓早抓小”长效机制,督促指导驻在单位谈话,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。



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一是由“盲目谈”到“组织谈”。各单位党组书记与主管领导亲自核定谈话人员名单和谈话提纲,督促落实定期提醒谈话,“一对一”、“面对面”结合岗位职责和实际工作,以问题为导向,肯定成绩,指出不足。谈话对象制定改进措施,机关部门跟踪整改落实,切实将提醒谈话纳入科学规范化轨道。



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二是由“谈表面”到“谈问题”。将提醒谈话作为党员干部日常监督、教育、管理的重要手段,建立一把手与主管领导、主管领导与科室负责人、科室负责人与科员三级谈话机制,并纳入全面从严治党季度考核,形成一级谈一级、层层传导压力的工作格局。对党员干部做到小过即问、小错即纠,及时纠正党员干部出现的苗头和倾向问题。



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三是由“随意谈”到“重点谈”。派驻组与驻在单位一把手及领导班子成员、重点岗位人员进行廉政谈话51次,进一步压实主体责任,拧紧“廉政弦”,针对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒,着力营造纪在法前、违纪必究的党内政治生态,提高党员领导干部守纪律讲规矩的意识。




               
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